Wir suchen einen
Forscherin (Mutterschaftsvertretung) 32 Stunden pro Woche, Hybrid, Standort 's-Hertogenbosch
Über die Organisation
Q-support und C-support beraten und unterstützen Menschen mit Langzeitsymptomen nach Q-Fieber, COVID-19 und COVID-19-Impfung. Sie bieten umfassende Nachsorge und Unterstützung in allen von der Erkrankung betroffenen Lebensbereichen: medizinisch, psychosozial, beruflich und finanziell. Wir teilen unser Wissen auch mit Gesundheitsdienstleistern und anderen Fachkräften, um die Betreuung und Unterstützung dieser Patienten zu verbessern. Darüber hinaus fördern wir die Forschung zu diesen Erkrankungen.
Wir sind eine informelle Organisation mit kurzen Kommunikationswegen. Das Herzstück von Q-support und C-support bilden über 50 Nachsorgeberater und etwa 10 medizinische Berater, die in über die Niederlande verteilten Teams arbeiten. Hinzu kommen ca. 40 Stabs- und Projektmitarbeiter. Von diesen beiden Netzwerkorganisationen aus arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen Agenturen und Fachleuten zusammen, um optimale Dienstleistungen bereitzustellen.
Die Bereiche Q-Support und C-Support spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Implementierung von Wissen und Expertise im Bereich Post-COVID und Q-Fieber und befinden sich aktuell in einem anspruchsvollen Übergangsprozess. Das gesamte medizinische Team der Organisation besteht aus Ärzten mit Fachkenntnissen und Erfahrung im Bereich Post-COVID und Q-Fieber und ist Teil der Abteilung für Wissensaustausch und Forschung.
Über die Funktion
Das medizinische Team, dem Sie angehören, spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung nationaler Post-COVID-Forschungsprogramme, der Wissensinfrastruktur und des Post-COVID-Netzwerks Niederlande (PCNN).
Die Aufgaben dieser Position sind äußerst vielfältig. Dank Ihrer umfassenden Forschungserfahrung tragen Sie aktiv zu den Forschungszielen der Organisation bei. Dies umfasst die Entwicklung und Durchführung von Forschungsfragen (Kohortenstudien, Beobachtungs-/epidemiologische Studien) und die dazugehörige Dokumentation, die wissenschaftliche Unterstützung von Projekten, die kritische Bewertung und Begutachtung von Forschungsergebnissen (weitgehend national und international) sowie die Teilnahme an (inter)nationalen Forschungsprogrammen und -konsortien. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur Verbesserung der Versorgung und Forschung nach der COVID-19-Pandemie bei.
Über dich
- Sie sind ein/e promovierte/r Forscher/in im Bereich der (bio)medizinischen Wissenschaften, der Medizin und/oder der Gesundheitswissenschaften mit einer Affinität zu postinfektiösen Erkrankungen.
- Ein medizinischer Abschluss und/oder eine Promotion sind von Vorteil.
- Die Analyse komplexer Probleme bereitet Ihnen Freude
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in der Formulierung und Beschreibung wissenschaftlicher Dokumentationen (einschließlich der Entwicklung von Forschungsvorschlägen und Förderanträgen) sowie von Innovationen im Gesundheitswesen.
- Erfahrung im politisch-administrativen Umfeld ist von Vorteil.
- Sie haben Mut und trauen sich, den Gesundheitssektor innovativ zu betrachten. Sie haben Freude am Bauen und keine Angst, Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind praxisorientiert und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
Aufgrund der Mutterschaftsvertretung wird ein baldmöglichster Arbeitsbeginn (spätestens im Dezember 2025) bevorzugt.
Über die Belohnung
Sie arbeiten in einem begeisterten und motivierten Team. In unserer flachen Hierarchie herrscht eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre. Es wird Ihnen viel Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung gegeben. Die Organisation arbeitet hybrid, mit Sitz in ’s-Hertogenbosch.
Darüber hinaus erwartet Sie Folgendes:
- Befristeter Arbeitsvertrag für 6 Monate zur Mutterschaftsvertretung mit Option auf Verlängerung;
- Vollzeitgehalt zwischen 4.072 € und 6.780 € brutto pro Monat (36-Stunden-Woche, Tarifvertrag Soziale Arbeit, Stufe 11);
- Ein individuelles Wahlbudget von ca. 19 %, davon 8 % Urlaubsgeld und 8,3 % Jahresendbonus;
- Eine gute Urlaubsregelung;
- Möglichkeit flexibler und hybrider Arbeitsformen.
Antworten?
Haben Sie Interesse an dieser Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben). Bewerbungsschluss ist der 14. November. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Anke van den Berg (Managerin für Wissensaustausch und Forschung). anke.vandenberg@c-support.nu Und falls Sie Fragen zum Verfahren haben, können Sie sich an Wendelien Kruize (Personalberaterin) wenden über hr@c-support.nu.
Akquise als Reaktion auf diese Stelle wird nicht geschätzt.
