C-Support sucht einen:
Klinischer Psychologe 8-16 Stunden pro Woche | Hybrid | Standort Den Bosch
Über die Organisation
Q-support und C-support beraten und unterstützen Menschen mit Langzeitsymptomen nach Q-Fieber, COVID-19 und COVID-19-Impfung. Sie bieten umfassende Nachsorge und Unterstützung in allen von der Erkrankung betroffenen Lebensbereichen: medizinisch, psychosozial, beruflich und finanziell. Wir teilen unser Wissen auch mit Gesundheitsdienstleistern und anderen Fachkräften, um die Betreuung und Unterstützung dieser Patienten zu verbessern. Darüber hinaus fördern wir die Forschung zu diesen Erkrankungen.
Wir sind eine informelle Organisation mit kurzen Kommunikationswegen. Das Herzstück von Q-support und C-support bilden über 50 Nachsorgeberater und etwa 10 medizinische Berater, die in über die Niederlande verteilten Teams arbeiten. Hinzu kommen ca. 40 Stabs- und Projektmitarbeiter. Von diesen beiden Netzwerkorganisationen aus arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen Agenturen und Fachleuten zusammen, um optimale Dienstleistungen bereitzustellen.
Über die Funktion
Als klinischer Psychologe/in sind Sie Teil des medizinischen Teams und wirken im internen Expertenteam mit. Das medizinische Team spielt eine Schlüsselrolle in nationalen Post-COVID- und Q-Fieber-Forschungsprogrammen sowie in verschiedenen Projekten und Programmen, die zur Wissensinfrastruktur zu Langzeitsymptomen nach Q-Fieber, COVID-19 und COVID-19-Impfung beitragen.
Die Aufgaben dieser Beraterfunktion sind vielfältig. Einerseits wirken Sie gemeinsam mit dem medizinischen Team an der Entwicklung von Visionen und Richtlinien mit. Andererseits sind Sie für die Vertiefung, Entwicklung und Verbesserung des psychologischen Bereichs innerhalb des biopsychosozialen Modells für Erwachsene und Kinder mit Langzeitsymptomen nach Q-Fieber, COVID-19 oder einer COVID-19-Impfung verantwortlich. Dies ist eine Beraterfunktion, d. h. Sie haben keinen direkten Patientenkontakt. Sie fungieren innerhalb der Organisation als Ansprechpartner für die psychosoziale Betreuung unserer Patienten. Diese Rolle nehmen Sie auch extern bei allen relevanten Organisationen wahr, mit denen wir zusammenarbeiten. Schließlich tragen Sie zur internen und externen beruflichen Weiterentwicklung bei, stärken die Wissensinfrastruktur und fördern den Wissensaustausch zu postinfektiösen Erkrankungen (PAIS).
Über dich
- Erfahrungen mit Patienten mit Langzeitbeschwerden nach Q-Fieber, COVID-19 und COVID-19-Impfung (und PAIS im weiteren Sinne) sind von Vorteil.
- Nachweisbare Affinität zu chronischen Erkrankungen und PAIS bei Kindern und Erwachsenen sowie zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Diskussionen zu diesem Thema.
- Affinität zu neuen Entwicklungen wie Neuroplastizität und Psycho-Neuro-Immunologie.
- Affinität zu den komplexen biologischen, psychologischen und sozialen Bereichen chronischer Erkrankungen wie PAIS.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte und erfahrene Fähigkeiten in Zusammenarbeit und Vernetzung.
- An eine hybride Arbeitsumgebung gewöhnt und problemlos von zu Hause aus digital und telefonisch erreichbar.
- Erfahrung im Bereich der Beteiligung an der Politik- und Visionsbildung.
- Erfahrung mit der Leitung von Intervisionen.
- Betrachtet das Gesundheitswesen (Branche) innovativ und hat Mut.
Über die Belohnung
Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten kleinen Team. Es herrscht eine angenehme, familiäre Atmosphäre. Sie haben viel Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Entwicklung. Das Unternehmen arbeitet nach einem Hybridmodell mit Sitz in Den Bosch.
Darüber hinaus erwartet Sie Folgendes:
- Befristeter Arbeitsvertrag für 1 Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
- Vollzeitgehalt zwischen 4.072 € und 6.780 € brutto pro Monat (36-Stunden-Woche, Stufe 11 Tarifvertrag Soziale Arbeit).
- Individuelles Wahlbudget von ca. 19 %, davon 8 % Urlaubsgeld und 8,3 % Jahresendbonus.
- Gute Urlaubsregelungen.
- Möglichkeit, an Schulungen und Kursen teilzunehmen.
Antworten?
Haben Sie Interesse an dieser Stelle? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis Freitag, den 5. Dezember. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Anke van den Berg (Managerin für Wissensaustausch und Forschung). anke.vandenberg@c-support.nu und wenn Sie Fragen zum Verfahren haben, können Sie die Personalabteilung kontaktieren über HR@c-support.nu.
Akquise als Reaktion auf diese Stelle wird nicht geschätzt.
